売上目標や営業努力をしていても数字が上がらない・・・多くの会社やスタッフが抱える課題です。「数字が伸びる・伸びない理由」「数字が伸びる企業・スタッフの特徴」「数字を伸ばすための発想・考え方とは？」との３つの角度から数字が上がらない課題に対しお伝えして参ります。

リーダー論は数多くの書籍等で様々に語られておりますが、各現場や企業によって環境や状況の違いが有り全てが合致するとは言い難い。リーダーが注意べき心構えはどこに有るのか？普遍的な内容からポイントを探って参ります。

離職の原因で最も多いのが人間関係が悪いこととされています。職場の人間関係の改善はどのようにすれば実現できるのでしょうか？同僚や上司はもちろん、得意先の担当者のなかにあなたにとって「嫌い・合わない人」がいたとき、どのように対処していますか？　

経営コンサルティングを行う経営コンサルタントとはどのような内容で企業経営を支援するのでしょうか。また導入するメリットや契約のかたちなど、経営コンサルティングについての情報をお伝えします。

経営者にとって後継者の成長はたいへん重要なテーマです。しかし意に反して良好な関係性になっておらず、後継者が反発しているケースも少なくありません。どうしたら改善できるのでしょうか。

人材育成や研修を外注する或いは探している方もいらっしゃることと思います。人材育成を外注する際のポイントを端的にお伝えいたします。