経営コンサルティングを行う経営コンサルタントとはどのような内容で企業経営を支援するのでしょうか。また導入するメリットや契約のかたちなど、経営コンサルティングについての情報をお伝えします。

経営者にとって後継者の成長はたいへん重要なテーマです。しかし意に反して良好な関係性になっておらず、後継者が反発しているケースも少なくありません。どうしたら改善できるのでしょうか。

人材育成や研修を外注する或いは探している方もいらっしゃることと思います。人材育成を外注する際のポイントを端的にお伝えいたします。

組織とは「組に織る」と書きます。正に縦糸と横糸をうまく組み合わせて美しく織りなすような人間組織は魅力的ですし強固な団結力を生み出します。如何にして組織を構築していくかはトップリーダーの大事な取り組みのひとつです。

事業承継は経営者の優先的テーマの一つです。後継者の選択、育成、その後の経営の安定的継続と承継に関しては様々に課題が重なってきます。また時間がかかる事でもあります。事業承継にあたって陥りがちな問題に対し考察して参ります。

幹部や中心者の人材育成の課題に対し多くの会社があらゆる方法で解決策を行っていると思います。一方で意に反して育成の取り組みはなかなか結果に直結しにくく育成には時間も要します。こちらでは幹部が成長するためのポイントをお伝えします。