人材マネジメントとは企業が経営の目的を実現するために人材を活用する重要な考え方のことです。企業の根幹にあるのはやはり人材。企業競争に勝ち抜くためには「人材」をいかに活用するかという視点が重要です。いま注目を集めている人材マネジメントの詳細についてまとめました。

経営や仕事と「信念」や「理想」がどのような関係が有るのかを、より本質的な視点からご説明して参ります。信念や理想が無い会社は社会的な責任が問われ、それを持たない人間は自らの利益の為だけに動くようになってしまいます。その先にはるのは不祥事や不振（不信）のみとこれまでの様々な実例から確信できるものです。

第１章－４

離職の原因で最も多いのが人間関係が悪いこととされています。職場の人間関係の改善はどのようにすれば実現できるのでしょうか？同僚や上司はもちろん、得意先の担当者のなかにあなたにとって「嫌い・合わない人」がいたとき、どのように対処していますか？　

経営コンサルタントと契約しても口ばっかりで信用ならない！とお感じの経営者様は意外にたくさんいらっしゃいます。今回インタビューをお受けいただいたのは同じように思っていらしたフラワーショップを営む経営者様。なぜコンサルタント嫌いの経営者様がアンリミテッドクリエーションから経営カウンセリングを受けるようになったのか？

経営者の考え方・哲学によって会社経営は大きく変わってくることはこれまでもたくさん見てきましたが、今回は経営者のこだわるべきポイントについて焦点を絞って述べてみたいと思います。