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アンリミ流本質論

経営カウンセリングをメインのサービスとする当社は、創業以来本質論に重きを置いて企業支援を実施してきました。家族経営もワンマン社長或いは事業承継や後継者の問題も「人」の考え方（哲学）に根本的な原因があると考えます。それゆえに本質的な捉え方こそが諸課題に対するヒントになると私たちは考えます。

アンリミ流本質論

コロナ禍に物価高ーこの厳しい経営環境を乗り越えるには

2022/07/04

コロナ禍に加えて、ロシアのウクライナ侵略による原油、物価の高騰、食料危機など世界はこれまでにない危機的状況化におかれています。私たちの会社経営にも無関係ではありません。経済的に厳しい環境を乗り越えるために私たちはどのようなマインドが必要なのか？
アンリミ流本質論

ビジネスに「信念」や「理想」は必要なのか？

2022/06/14

経営や仕事と「信念」や「理想」がどのような関係が有るのかを、より本質的な視点からご説明して参ります。信念や理想が無い会社は社会的な責任が問われ、それを持たない人間は自らの利益の為だけに動くようになってしまいます。その先にはるのは不祥事や不振（不信）のみとこれまでの様々な実例から確信できるものです。
アンリミ流本質論

会社経営に影響を及ぼす「経営者のこだわり」

2022/06/09

経営者の考え方・哲学によって会社経営は大きく変わってくることはこれまでもたくさん見てきましたが、今回は経営者のこだわるべきポイントについて焦点を絞って述べてみたいと思います。
アンリミ流本質論

ブレない自分になるには？―自身の主体性を確立するために

2022/06/07

ブレない自分を作るには、自分自身の主体性の確立がキーポイントとなります。そのためにも自らの「原点」とも呼べる体験やそこから生まれる信念が必要です。人材育成も自身の成長も究極的にはここが肝心とも言えます。
アンリミ流本質論

新入社員を育てるー環境の整備と個々人の目的観の醸成が新入社員育成のポイント

2022/05/30

新入社員教育に取り組む企業様がおさえておきたいポイントを会社側からと個人との二つの視点からご説明します。マニュアルや研修のみでは成長や定着はもとより、貢献も確実に生み出すことはできません。一人ひとりが輝くためにぜひご一読ください。
アンリミ流本質論

企業に求められる価値創造の力

2022/05/25

価値を創造する。多くの企業が経営理念に掲げ重要なことと知ってはいるものの、果たして実際に具現化するにはどのようなことが必要なのか？そもそも価値とはいったい何なのか？
アンリミ流本質論

新入社員を育てる際の心構えー新入社員から社内全般の育成のポイントについても言及

2022/04/25

厚生労働省のデータによると入社3年以内の離職者は約3割と。人材マネジメントの難しさを物語っている数字です。夢や希望を抱いて入社してくる新入社員の皆さんが、順調に成長していくためにはどのような点がポイントなのでしょうか？
アンリミ流本質論

アンリミ流ー努力しているのに結果が変わらない時の捉え方

2022/04/15

「努力しても成果が上がらない」「新たなサービスやシステムを取り入れても数字に表れない」とのお悩みをお聞きすることが有ります。正しい取り組みをしても結果が思わしくないのは本質的な原因が起因していることが考えられます。