FAQ

Q1:正式に依頼するかどうか分からないのですが、相談にのってもらえますか?

A:ご契約前に、お試し経営カウンセリングの実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。

Q2:契約の締結はどの流れですすめるのでしょうか?

A:まず、オンラインまたはオフライン(直接対面)にて、状況ヒアリングの機会を設けます。その後、有効と思われるサービス内容(経営カウンセリング、人材育成、インストラクションコーチング、オペレーション)をご提案させていただきます。
その際に、お見積りをご提示いたします。内容にご納得いただいた上で契約書を交わした後、サービスを開始いたします。

>各サービスの詳しい内容はこちら。

Q3:契約期間に定めはありますか?

A:基本的に、ご契約期間は1年もしくは2年とさせていただいております。

Q4:契約の途中解約は可能でしょうか?

A:可能です。ただし、契約月から6ヶ月目以降とさせていただいております。その後は、最終実施月の3ヶ月前までに解約のご意向をお伝えくださいませ。

Q5:料金体系はどのように設定されていますか?

A:企業様の経営状況を踏まえて、ご契約前にご提示します。経営カウンセリング、人材育成、インストラクションコーチングは実施月に当月中のお支払いをいただいております。オペレーションについては、その都度お打ち合わせにて決定していきます。

Q6:サービスを提供している企業に特徴はありますか?

A:業種、規模、地域すべて幅広く実績がございます。

Q7:会社が東京ではないのですが、相談にのってもらえますか?

A:全国対応可能です。日本国内全域および台湾、韓国の実績がございます。

Q8:経営カウンセリングはどのように進めるのでしょうか?

A:月に1回~2回、3~4時間前後のカウンセリングを行います。きめ細かなヒアリングを行いながら、経営課題の本質原因を見極め、正しい捉え方に加えて、現場に合わせた具体的な実践方法までアドバイスさせていただきます。日程、開催場所は、企業様のご都合に合わせております(企業様の会議室やアンリミの東京オフィスなど)。

>経営カウンセリングの詳細はこちら。

Q9:カウンセラーやインストラクターはどのような方でしょうか。

A:全員がサービス業を中心とした経営実務を経験したスタッフです。なかには調理師や、企業の代表・取締役をしていたメンバーも在籍しており、多種多彩なスタッフがおります。

Q10:合同カウンセリングでは何をするのでしょうか?

A:参加者の皆様には、アンリミの基本的な実践哲学(考え方や捉え方)の研修のほか、お互いに悩みや現状を共有していただきます。内容は、経営現場の問題やご自身の課題に関するものなど様々です。自ら言葉にしたり、参加者の話を聞いたりすることで、新たな問題点に気づいたり解決の糸口をつかんだりする場となっています。

Q11:オペレーションとは何をするのでしょうか?

A:集客、単価アップ、コストダウン、さらには、建築や改装のプランニングやディレクション、ブランディングなど、業績アップの具体的施策を提供します。

>オペレーションの詳細はこちら。

Q12:人材育成はどのような内容でしょうか?

A:人間力の向上、営業や接客などのスキルアップの他、シェフや幹部社員の勉強会など、御社の実状やスタッフの課題に合わせてカリキュラムをご用意いたします。勉強会の日程は、一日のみの開催から月に一回の定期開催まで対応できます。

>人材育成の詳細はこちら。

Q13:インストラクションコーチングとは何をするのでしょうか?

A:アンリミのスタッフが御社スタッフと共に働きながら現場改善をしていきます。売上アップ、経営者のサポート、会議促進など、短期から長期まで御社の状況や実情に合わせてスタッフを派遣します。

>インストラクションコーチングの詳細はこちら。

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