■テレワーク実施によるさまざまな職場問題
テレワークの普及により、業務内容の確認がうまくいかなかったり、社内でのコミュニケーション不足が目立つなど
さまざまな職場問題があります。 そして、その中でも「組織マネジメント」が難しくなっているのが現状です。
　
■テレワークにおける組織マネジメントは難化している
組織マネジメントはSES事業の経営者となると従業員の管理はさらに困難で、 売り上げや人材などを気にする一方、
取り組む順位が低くなりがちです。そのため、結果的に「社内の雰囲気が悪くなってしまった」 というケースはよくあります。
　
■社内のギスギスにより、社員の不平不満も募っていく
そして、社内がギスギスすることにより社員からの不平不満、 陰口なども増えることが予想されます。
その結果として離職率も上がることが考えられるため、 社内のギスギスとした雰囲気はいち早く改善すべき課題です。
　
■職場の雰囲気を根本的に解決し、離職率を軽減させる方法を解説
そこで本セミナーでは、職場のギスギスとした雰囲気を解決し、 結果的に離職率を軽減させる方法を解説します。
さらに、オンラインでの初回無料相談についてもお話いたしますので、 社内改善にご興味のある方はぜひご参加ください。
　
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