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人材育成(セミナー・研修)

社員の方々を対象にした、業務スキル・人間力向上の研修です。アンリミの研修は、参加いただいた方が長く活躍し、企業が永続的に繁栄することを目的に練られた独自のカリキュラム。だからこそ、日々の業務ノウハウだけでなく、変わりゆくビジネス環境に対応できる本質的な考え方も習得いただけます。中堅社員・若手経営者など階層ごとに豊富な研修をご用意しており、それぞれの職務・役職に必要な能力を身につけていただくことが可能です。

人材育成(セミナー・研修)の特長

アンリミの人材育成とは
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◆(1)表面的なテクニックではなく、長期的な利益につなげる能力を習得できます
私たちアンリミがこだわっているのは、小手先のノウハウではなく、本質的な成長につながる考え方・スキルの教示です。例えば、サービス業界の接遇をテーマにした研修であれば、「どうすれば売れるか」よりも、「どうすればお客様から信頼されるか」を中心に学んでいただきます。いつの時代もお客様に必要とされるような、本質的なビジネスマインドを身につけていただくことが可能です。

◆(2)長年の業界経験で培った豊富なノウハウを、惜しみなくお伝えします
講師を務めるのは、サービスやホテル、ブライダルなどで幅広い経験を積んだアンリミのスタッフたち。みずから失敗も成功も数多く体験してきたからこそ、よりリアルで実践的な学びを提供できます。ぜひ現場業務に直結した研修として、ご活用ください。

◆(3)さまざまなスタイルで実施しているので、ご希望に合わせて参加いただけます
3~4ヶ月にわたる講義形式から、1泊2日の合宿形式まで、さまざまなスタイルの研修をご用意しています。また、スキル開発からリフレッシュ・キャリアの見つめ直しまで、幅広い目的で活用いただくことも可能。社員の皆様の課題に合わせて、最適な研修に参加いただけます。

カリキュラム紹介

<定期開催>
◆経営セミナー
経営者向けに、経営課題に関するセミナーを実施しています。テーマは開催するたびに設定しているため、お気軽にお問合せください。

◆双蝶大学
一般社員から中堅社員を対象にした研修で、社会人の土台となるビジネスマインドや人間力を学んでいただけます。講義は月1回、約4時間で、受講期間は3~4か月として開催。まもなく100期目を迎え、当社の教育研修のなかでも30年間不動の人気を誇ります。

◆「中堅社員」向け研修
中堅社員の方々を対象にした、個人面談(1on1)を中心とした研修です。1泊2日の合宿スタイルで開催しており、内省やキャリアの見つめ直し、リフレッシュを目的としてさまざまな業界の方が参加されています。

◆「若手後継者」向け研修
クライアントの後継者(主に若手経営者)向けに、月1回、約3時間行っている研修です。弊社代表から直接指導を受けていただくスタイルで、経営に対する基本的な姿勢や経営課題の解決力などを習得いただけます。

<不定期開催>
◆業種別セミナー
業種別に開催しているセミナーで、お客様から信頼を得るための能力・考え方などを学んでいただけます。主にブライダル、ホテル、旅館、葬祭、介護、美容、外食、建築などの業界が対象です。

――そのほかにも、さまざまなテーマで研修・セミナーを開催しています。
基本的には複数の企業様に合同で参加いただく形をとっていますが、1社のみでの開催も可能です。
経営課題に合わせたオーダーメイドの研修も実施できますので、ぜひお気軽にご相談ください。

クライアントからの声

◆「誰かのために働く幸せ」に、気づかせてもらえました。(婚礼業界・一般社員)
私はウェディングプランナーとして働いており、入社後2年ほどは順調でした。しかし、あるときからミスを連発し、お客様からクレームを次々にいただくようになり……。それでも私は、「こんなにやってあげているのに、どうして?」という不満な気持ちを抱えていました。そこで、もう後には引けない想いで、アンリミさんの婚礼業界向けセミナーに参加することにしたのです。
セミナーでは講師の方から厳しい言葉もいただき、自分の甘さと未熟さを思い知りました。そして、今まで心のどこかで「新郎新婦のためにやってあげている」という、上から目線で接客していた自分に気づかされたのです。
そこから、日々の接客が変わりました。新郎新婦のお二人にどうすれば感動いただけるか、幸せになっていただけるかを常に考え、接客しました。すると、あるとき式を迎えた新郎様から「ありがとうございます」と心からお礼を言っていただき、思わず号泣。仕事の本当のやりがいを思い出し、嬉しくなったのです。アンリミさんのセミナーは、疲弊した私に初心を思い出させてくれました。

◆店長が“視点”を変えるだけで、スタッフのモチベーションが一気に上がりました。(ベーカリーチェーン・店長)
私たちは3店舗のベーカリーチェーンを展開しているのですが、全店舗とも業績の振るわない時期が半年ほど続きました。「店長もスタッフも頑張っているのに、どうしてお客様が減るのだろう」と悩み、原因もわからないので改善の一手も打てない状態だったのです。そこで、社長の計らいもあり、アンリミさんに店長勉強会を開いてもらえることに。
3店舗の店長が集まってお互いの状況を共有しつつ、カウンセラーの方からのアドバイスを受けました。すると、私たち店長が業績ばかりを気にしすぎるあまり、目に見えないところでスタッフの意欲が低下していることに気づいたのです。「なぜこの仕事をやり始めたのか、原点にもう一度立ち返ってほしい」と、アンリミさんからのアドバイス。スタッフに楽しく仕事をしてもらえるよう、店長自身が仕事への向き合い方やスタッフへの接し方を変えていきました。結果、今では全員が笑顔で仕事できるようになり、業績も上向いています。自分たちでは距離が近すぎて見えなかった“気づき”を、アンリミさんから手渡していただけました。

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